Ontmoet onze medewerkers





Edith

Woonbegeleider

Locatie Den Helder





Edith is woonbegeleider bij dnoDoen in Den Helder. ‘Ik begon toentertijd bij Stichting dak- en thuislozen Den Helder en omstreken, later is dit overgenomen door dnoDoen. We hadden toen het sociaal pension waar wel tot zo’n 40 mensen opgevangen werden. Ik werkte in onregelmatige diensten.

Drie jaar geleden is de nachtopvang gestart in Den Helder. De nachtdiensten werden te zwaar voor mij en ik kreeg de mogelijkheid om deels in de nachtopvang en deels voor het doorstroomhuis te werken. Ik doe dit nog steeds met heel veel plezier!’

Mijn werkdag

‘Om 8.00 uur begint mijn dag bij de nachtopvang. Er zijn dan nog cliënten in de nachtopvang die zich klaar maken om te vertrekken en ook aan hun dag te beginnen. Wanneer alle cliënten weg zijn, ga ik samen met mijn collega de ochtendoverdracht doen. Ook maken we een rondje langs alle kamers in het doorstroomhuis. We brengen de post rond, checken of de gezamenlijke keuken schoon is en kijken of er wellicht nog iemand is die onze hulp nodig heeft. Tussen 12.00 en 13.00 uur probeer ik thuis te zijn, want om 17.00 uur begint mijn avonddienst weer bij de nachtopvang. Hier draag ik zorg voor de cliënten die binnen komen om de nacht bij ons door te brengen. Rond 23.00 uur is mijn dienst afgelopen en ga ik weer naar huis.’

Trots

‘Ik ben mijn hulpverleningscarrière begonnen zonder opleiding. Door de overname van Stichting dak- en thuislozen Den Helder door dnoDoen werd ik verplicht een diploma te halen. Dit diploma kon ik via dnoDoen behalen. In eerste instantie zag ik hier als een berg tegenop. Zeker toen ik ook nog als eindopdracht een presentatie moest gaan geven! Hier had ik echt pijn in mijn buik van. Om te oefenen heb ik een aantal cliënten gevraagd die naar mijn presentatie wilde luisteren. Toen ik op school de presentatie moest geven ging het van een leien dakje en heb ik mijn diploma vol trots behaald! Ook ben ik er trots op wanneer we een cliënt zodanig hebben kunnen helpen dat deze weer op eigen benen kan staan en ons niet meer nodig heeft.’

Konijnenpootje

In het sociaal pension heb ik samen met mijn collega eens een geintje uit gehaald met een cliënt. We wisten van deze cliënt dat hij dit zeker kon waarderen. ’s Avonds zit de voordeur op slot. Cliënten moeten dan aanbellen voordat ze naar binnen kunnen. Zo ook deze cliënt. Toen deze aanbelde zeiden mijn collega en ik, je moet ons eerst het wachtwoord vertellen, maar wel zachtjes hoor anders horen andere mensen het ook. De cliënt snapte er niets van want dat hoefde nooit. Daarnaast wist hij het wachtwoord ook niet. Wij zeiden tegen hem: ‘Oké, wij vertellen je voor één keer het wachtwoord. Het wachtwoord is ‘Konijnenpootje’. Vanaf dat moment kwam hij elke avond aan de deur en fluisterde dan “Konijnenpootje”. Wij hebben daar vreselijk veel lol om gehad. Toen wij hem vertelde dat het een geintje was heeft hij er ook erg veel lol om gehad! We hebben er samen nog vaak over kunnen lachen. Binnen dnoDoen is er dus zeker ruimte voor humor en lol! We maken er samen iets gezelligs van!’

Behandel een cliënt zoals je zelf behandelt wilt worden

‘Mijn tip als je bij dnoDoen wilt komen werken? Blijf jezelf en ga niet boven de cliënt staan. Behandel hem gelijkwaardig dan krijg je veel voor elkaar!’





Youssef

Trajectbegeleider

Locatie Alkmaar

9 jaar werkzaam


Youssef is Trajectbegeleider in Alkmaar bij dnoDoen: ‘Ik werk sinds 2011 bij dnoDoen. Ik ben per toeval hier terecht gekomen. Mijn schoonmoeder werkte destijds als Trajectbegeleider bij dnoDoen. Ik was in die periode even werkeloos. Mijn schoonmoeder gaf aan mij aan dat zij een hulpverlener in mij zag. We hebben toen gesproken over dnoDoen en zij heeft mij enthousiast gemaakt over het vak. Ik heb de stoute schoenen aangetrokken door zonder vakgerichte diploma en geen ervaring toch te solliciteren bij dnoDoen als woonbegeleider. Er waren destijds meerdere sollicitanten voor de functie. Uiteindelijk is de keuze op mij gevallen. Ik mocht het team komen versterken mits ik een vakgerichte Mbo-opleiding ging volgen en met succes zou behalen. Ik heb deze kans met beiden handen aangepakt en werk al 9 jaar met veel plezier bij dnoDoen!’

Kansen

‘Ik ben er erg dankbaar voor dat ik bij dnoDoen de kans heb gehad om zonder ervaring te starten. Daarnaast hebben zij mij ook ondersteund in het behalen van een vakgerichte Mbo-opleiding. Deze opleiding kon ik volgen door te werken en te leren. Ik kon hierdoor het geleerde gelijk toepassen in de praktijk. Met veel plezier heb ik deze opleiding gevolgd en met goed gevolg afgerond. Daarna kreeg ik de mogelijkheid van dnoDoen om de opleiding HBO Social Work te volgen. Ik zit nu in het derde jaar. Ik vond het even spannend of ik een Hbo-opleiding kon combineren met mijn werk en mijn sociale leven. Ik heb namelijk naast mijn werk bij dnoDoen ook een eigen onderneming in de sportindustrie. Daarnaast vind ik mijn gezinsleven ook erg belangrijk. Gelukkig kan ik zeggen dat de combinatie opleiding, werk en sociaal leven mij goed afgaat. Ik volg met veel enthousiasme de opleiding en heb mijn propedeuse ook behaald. Door het volgen van deze opleiding ben ik zelfs doorgegroeid van Woonbegeleider naar Trajectbegeleider!’

Een dagplanning? Je weet nooit hoe je dat loopt!

‘Ik vind het een uitdaging dat je nooit weet hoe een dag loopt. Iedere dag is anders. Doordat iedere dag anders is, is het een uitdaging om samen met de cliënten diegene weer op de rails te krijgen. Je staat hierbij echt naast de cliënt en levert maatwerk. Het traject is bij iedere cliënt anders. Je kunt met een traject heel veel kanten op. Het kan natuurlijk ook zijn dat je soms vastloopt. Voor je gevoel heb je dan al van alles geprobeerd maar nog niet het juiste resultaat bereikt. Gelukkig kun je dan goed sparren met collega’s. Hoe zouden zij dit aanpakken? Hebben zij nog tips? Zo zorgen we er met elkaar voor dat iedereen altijd weer verder kan. De collega’s hebben onderling goed contact met elkaar. Met de één heb je wat meer contact dan met de ander omdat je bijvoorbeeld samen in een project zit. Binnen dnoDoen zijn de lijnen kort en kun je iedereen benaderen. Ook wordt er samen veel gelachen. We zijn een hecht team.’

Sporten

‘Ik heb als eigen doel om sport te integreren in de opvang. Ik weet namelijk wat sport voor mij betekent en wat het ook voor andere kan betekenen. Daarnaast kan sport echt helpen. Het is goed voor lichaam en geest, structuur en discipline. Ik krijg vanuit dnoDoen de vrijheid om mij bezig te houden met dit project. Zij steunen dit initiatief volledig. Ik heb bijvoorbeeld verschillende contacten gehad met sportscholen in Alkmaar of zij in dit project iets konden betekenen. Dit heeft leidde ertoe dat verschillende sportscholen zich hebben beschikbaar gesteld voor cliënten zodat ze daar kunnen sporten. Ik ga dan samen met cliënten die ik begeleid sportieve activiteiten ondernemen. Daarnaast heb ik zelf verschillende keren kickbokslessen gegeven. Ook ben ik nu in contact met een school die sportopleidingen hebben. Het idee is om samen met hun een soort sportdag te organiseren voor onze cliënten. De eerste gesprekken zij hierin geweest en we zijn hier beiden erg enthousiast over. Hopelijk wordt het een succes! We zijn er nog niet met dit project maar de eerste stappen zijn genomen! Ik ga er echt voor dat sporten een onderdeel wordt van de opvang.’

Laat je ambitie zien!

‘Mijn tip als je bij dnoDoen wilt komen werken? Laat je ambitie zien! Er zijn veel kansen bij dnoDoen maar die moet je wel zelf zien en pakken. Je kunt projecten opstarten, contacten met gemeentes onderhouden, projecten coördineren en ga zo maar door. Laat je stem horen als je wat ziet want binnen dnoDoen is veel mogelijk!

 

 

Youssef is Trajectbegeleider in Alkmaar bij dnoDoen: ‘Ik werk sinds 2011 bij dnoDoen. Ik ben per toeval hier terecht gekomen. Mijn schoonmoeder werkte destijds als Trajectbegeleider bij dnoDoen. Ik was in die periode even werkeloos. Mijn schoonmoeder gaf aan mij aan dat zij een hulpverlener in mij zag. We hebben toen gesproken over dnoDoen en zij heeft mij enthousiast gemaakt over het vak. Ik heb de stoute schoenen aangetrokken door zonder vakgerichte diploma en geen ervaring toch te solliciteren bij dnoDoen als woonbegeleider. Er waren destijds meerdere sollicitanten voor de functie. Uiteindelijk is de keuze op mij gevallen. Ik mocht het team komen versterken mits ik een vakgerichte Mbo-opleiding ging volgen en met succes zou behalen. Ik heb deze kans met beiden handen aangepakt en werk al 9 jaar met veel plezier bij dnoDoen!’

Kansen

‘Ik ben er erg dankbaar voor dat ik bij dnoDoen de kans heb gehad om zonder ervaring te starten. Daarnaast hebben zij mij ook ondersteund in het behalen van een vakgerichte Mbo-opleiding. Deze opleiding kon ik volgen door te werken en te leren. Ik kon hierdoor het geleerde gelijk toepassen in de praktijk. Met veel plezier heb ik deze opleiding gevolgd en met goed gevolg afgerond. Daarna kreeg ik de mogelijkheid van dnoDoen om de opleiding HBO Social Work te volgen. Ik zit nu in het derde jaar. Ik vond het even spannend of ik een Hbo-opleiding kon combineren met mijn werk en mijn sociale leven. Ik heb namelijk naast mijn werk bij dnoDoen ook een eigen onderneming in de sportindustrie. Daarnaast vind ik mijn gezinsleven ook erg belangrijk. Gelukkig kan ik zeggen dat de combinatie opleiding, werk en sociaal leven mij goed afgaat. Ik volg met veel enthousiasme de opleiding en heb mijn propedeuse ook behaald. Door het volgen van deze opleiding ben ik zelfs doorgegroeid van Woonbegeleider naar Trajectbegeleider!’

Een dagplanning? Je weet nooit hoe je dat loopt!

‘Ik vind het een uitdaging dat je nooit weet hoe een dag loopt. Iedere dag is anders. Doordat iedere dag anders is, is het een uitdaging om samen met de cliënten diegene weer op de rails te krijgen. Je staat hierbij echt naast de cliënt en levert maatwerk. Het traject is bij iedere cliënt anders. Je kunt met een traject heel veel kanten op. Het kan natuurlijk ook zijn dat je soms vastloopt. Voor je gevoel heb je dan al van alles geprobeerd maar nog niet het juiste resultaat bereikt. Gelukkig kun je dan goed sparren met collega’s. Hoe zouden zij dit aanpakken? Hebben zij nog tips? Zo zorgen we er met elkaar voor dat iedereen altijd weer verder kan. De collega’s hebben onderling goed contact met elkaar. Met de één heb je wat meer contact dan met de ander omdat je bijvoorbeeld samen in een project zit. Binnen dnoDoen zijn de lijnen kort en kun je iedereen benaderen. Ook wordt er samen veel gelachen. We zijn een hecht team.’

Sporten

‘Ik heb als eigen doel om sport te integreren in de opvang. Ik weet namelijk wat sport voor mij betekent en wat het ook voor andere kan betekenen. Daarnaast kan sport echt helpen. Het is goed voor lichaam en geest, structuur en discipline. Ik krijg vanuit dnoDoen de vrijheid om mij bezig te houden met dit project. Zij steunen dit initiatief volledig. Ik heb bijvoorbeeld verschillende contacten gehad met sportscholen in Alkmaar of zij in dit project iets konden betekenen. Dit heeft leidde ertoe dat verschillende sportscholen zich hebben beschikbaar gesteld voor cliënten zodat ze daar kunnen sporten. Ik ga dan samen met cliënten die ik begeleid sportieve activiteiten ondernemen. Daarnaast heb ik zelf verschillende keren kickbokslessen gegeven. Ook ben ik nu in contact met een school die sportopleidingen hebben. Het idee is om samen met hun een soort sportdag te organiseren voor onze cliënten. De eerste gesprekken zij hierin geweest en we zijn hier beiden erg enthousiast over. Hopelijk wordt het een succes! We zijn er nog niet met dit project maar de eerste stappen zijn genomen! Ik ga er echt voor dat sporten een onderdeel wordt van de opvang.’

Laat je ambitie zien!

‘Mijn tip als je bij dnoDoen wilt komen werken? Laat je ambitie zien! Er zijn veel kansen bij dnoDoen maar die moet je wel zelf zien en pakken. Je kunt projecten opstarten, contacten met gemeentes onderhouden, projecten coördineren en ga zo maar door. Laat je stem horen als je wat ziet want binnen dnoDoen is veel mogelijk!






Youssef

Trajectbegeleider

Locatie Alkmaar

9 jaar werkzaam








Diana

Manager Sociaal Ondernemerschap

Alle locaties

14 jaar werkzaam



Diana is Manager Sociaal Ondernemerschap bij dnoDoen. ‘Ik werk sinds 2006 bij dnoDoen. Binnen dnoDoen heb ik verschillende functies kunnen vervullen met nieuwe uitdagingen en werk nu met veel plezier als Manager Sociaal Ondernemerschap. Ik houd mij in deze rol bezig houden met de vraag hoe wij de juiste oplossingen kunnen bieden voor de problemen in de maatschappij. Ik heb veel contact met gemeentes. We bespreken dan wat hun knelpunten zijn en hoe dnoDoen zou kunnen helpen. Op deze manier proberen wij passende diensten te kunnen verlenen aan gemeentes. Daarnaast heb ik ook veel contact met ketenpartners zoals andere instellingen en wooncorporaties. Hierin is het belangrijk om transparant en open samen te werken. Wij gaan ervoor dat aan te bieden wat de oplossing is voor de problemen die een gemeente heeft’.

 Eigen ervaring

‘Het bedrijf van mijn vader failliet gegaan. Hierdoor verloor hij ontzettend veel. Mijn vader is geholpen door een goed netwerk (familie, vrienden en vrouw). Mede door zijn netwerk kon hij zijn schulden afbetalen, is hij weer gaan studeren en is hij een nieuw bedrijf gestart. Niet iedereen heeft dat netwerk en die steun. Hoe redden andere mensen het? Dat intrigeert mij. Onze cliënten hebben geen goed netwerk dat hen kan helpen en dan zijn wij er. Wat maakt nou in het leven dat je in een gat valt of juist weer opkrabbelt? Dit vraagstuk houdt mij bezig en daarom werk ik bij dnoDoen’.

Groei in professionaliteit

‘Ik ben er trots op dat wij de locatie Den Helder weer op de kaart hebben gezet. Deze locatie is van een ingeslapen sociaal pension naar een actieve en professionele opvang gegaan. Dit hebben wij bereikt door goed contact te hebben met de gemeentes en ketenpartners. Daarnaast hebben wij de medewerkers de kans gegeven om een vakgericht diploma te behalen. Dit kon op zowel mbo- als hbo- niveau. Hier hebben de medewerkers hun kans gepakt en hun professionaliteit vergroot. Dat is ontzettend leuk om te zien. Ze zijn echt gegroeid in hun professionaliteit. Daarnaast hebben wij met geheel dnoDoen ook een professionaliseringsslag gemaakt. Wij hebben een professionelere werkwijze met onze cliënten. We zijn van ‘helpen’ gegaan naar ‘begeleiden’. We zetten de cliënten in hun kracht door hen te ondersteunen om juist dingen zelf te doen en het dus niet over te nemen’.

Succesverhaal

‘Ooit was er een vrouw in de opvang die overmatig alcohol consumeerde. Ze werd begeleid door één van onze medewerkers. Deze medewerker had al veel tijd met deze cliënt doorgebracht maar het leek telkens maar niet door te dringen. Ze mochten elkaar graag. Op een gegeven moment wist onze medewerkster op het juiste moment de vrouw duidelijk te maken dat als zij zo doorging ze uit de opvang zou worden gezet. Dit heeft zoveel indruk gemaakt dat de cliënt per direct stopte en actief aan de slag ging met haar begeleidingstraject. Zij kreeg een appartement en het ging daarna heel goed. Deze vrouw kreeg de waarheid op het juiste moment te horen en dat werkte voor haar. En dat is iets wat ik zo mooi vind aan ons werk. Ieder persoon is anders en soms moet je net iets anders handelen om het gewenste resultaat te behalen.’

Pak je kansen!

‘Mijn tip als je bij dnoDoen wilt komen werken? Pak je kansen. Als je echt lekker aan de slag wilt en flink wilt aanpakken, dan zij wij de juiste organisatie voor jou. Er zijn veel mogelijkheden binnen dnoDoen, maar die moet je wel zelf pakken. En als je deze pakt, dan wordt dat ook zeker gewaardeerd. Bij dnoDoen is altijd wel iets te doen!’


Marlies en René zijn beide trajectbegeleider op de vestiging Zaanstad. Samen vormen zij het team Zaanstad.

Marlies: Ik kende dnoDoen vanuit Hoorn en ik had veel interesse om met de doelgroep van dnoDoen te werken. Toen er een vacature kwam hoefde ik niet te twijfelen of ik zou solliciteren. dnoDoen biedt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, dat maakt het een aantrekkelijke werkgever.

Rene: Ik ben een periode werkloos geweest. In die periode werd ik gevraagd door dnoDoen om een plek tijdelijk op te vullen voor iemand die met zwangerschapsverlof was op de vestiging in Hoorn. Deze vervangingsperiode duurde langer dan verwacht. De vestiging in Zaanstad moest verder ontwikkeld worden en daar werd ik voor gevraagd. Zo rolde ik van het een in het ander.

In Zaanstad was het de uitdaging om dnoDoen op de kaart te krijgen bij de wijkteams. We moesten het opnemen tegen andere langer bestaande instellingen. Het was een uitdaging om onze methodiek Krachtwerk onder de aandacht te brengen en uit te leggen. De wijkteams waren niet gewend om op deze manier te werken.

Warm bad

Marlies: dnoDoen is een platte organisatie met korte lijnen. Ondanks de grootte die het heeft, voelt het als een kleine organisatie. Dit komt onder andere doordat directie en MT goed zichtbaar en benaderbaar zijn. Ik vind dit heel prettig.

Rene: Binnen dnoDoen heb je veel vrijheid om je eigen ding te doen. Je krijgt de kans om deel te nemen aan diverse projecten die binnen de gehele organisatie lopen, hierdoor kun je je ook verdiepen in diverse onderwerpen. De betrokkenheid onderling is groot. Als je een keer ziek bent kun je rekenen op appjes van collega’s om te vragen hoe het met je gaat of om je beterschap te wensen. Kortom, ik ervaar dnoDoen als een warm bad!

Een doorsnee dinsdag

De dinsdag is de eerste dag van de week dat wij beiden op kantoor zijn. Deze dag beginnen wij met het doornemen van de cliënten. En natuurlijk het doorspreken van ons eigen weekend 😉

Daarna kan het zo zijn dat er een cliënt op kantoor komt die samen even zijn post door wilt nemen, of een bezoek van een wijkteam die iets met ons wil bespreken. Zelf bezoeken wij de wijkteams ook regelmatig. Marlies is er voornamelijk voor de cliënten die binnen zitten en René voor de meer ambulante cliënten. Op zo’n dag, die eigenlijk nooit hetzelfde verloopt, proberen we ook samen te lunchen. Wij moeten er samen echt voor zorgen dat we onze agenda’s op elkaar afstemmen. Geen dag is hetzelfde!

DOEN!

Marlies: Ooit zei een inkomensconsulent tegen mij: ik had niet verwacht dat jullie je naam zo snel eer aan deden. Jullie DOEN! Dat vond ik een mooi compliment.

Rene: We hebben een cliënt die al meer dan 15 jaar op straat gezworven had en overal en nergens sliep. Hij ontliep ook elke vorm van hulpverlening. In eerste instantie zijn we deze meneer ambulant gaan begeleiden om te wennen aan elkaar en te bekijken of meneer ook wel begeleiding wilde ontvangen van ons. Na verloop van tijd kwam meneer regelmatig even langs ook buiten zijn afspraken om. We hebben hem een kamer aangeboden, in eerste instantie vond hij het heel moeilijk om ook op zijn kamer te verblijven, hij was gewend om uit zijn tas te leven en was het niet meer gewend om alleen te zijn en het dan ook gezellig voor zichzelf te maken.

Hij woont nu inmiddels in een eigen woning en wil nog steeds begeleiding van ons ontvangen.

Onze tips

Marlies: Maak gebruik van de mogelijkheden binnen dnoDoen. Wees nieuwsgierig naar de mensen zonder een vooroordeel te hebben. Blijf vooral jezelf, daarmee bereik je het meest.

Rene: Zorg dat je goed ingewerkt raakt en maak daar ook tijd voor. Bezoek alle vestigingen en probeer een meewerk dag op een andere vestiging te regelen. Zo leer je de organisatie en het werk goed kennen. Elke vestiging heeft zijn eigen uitdagingen en cultuur.







Marlies en René

Trajectbegeleiders

Locatie Zaanstad













Marlies en René

Trajectbegeleiders

Locatie Zaanstad










Marlies en René zijn beide trajectbegeleider op de vestiging Zaanstad. Samen vormen zij het team Zaanstad. 

Marlies: Ik kende dnoDoen vanuit Hoorn en ik had veel interesse om met de doelgroep van dnoDoen te werken. Toen er een vacature kwam hoefde ik niet te twijfelen of ik zou solliciteren. dnoDoen biedt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, dat maakt het een aantrekkelijke werkgever.

Rene: Ik ben een periode werkloos geweest. In die periode werd ik gevraagd door dnoDoen om een plek tijdelijk op te vullen voor iemand die met zwangerschapsverlof was op de vestiging in Hoorn. Deze vervangingsperiode duurde langer dan verwacht. De vestiging in Zaanstad moest verder ontwikkeld worden en daar werd ik voor gevraagd. Zo rolde ik van het een in het ander.

In Zaanstad was het de uitdaging om dnoDoen op de kaart te krijgen bij de wijkteams. We moesten het opnemen tegen andere langer bestaande instellingen. Het was een uitdaging om onze methodiek Krachtwerk onder de aandacht te brengen en uit te leggen. De wijkteams waren niet gewend om op deze manier te werken.

Warm bad

Marlies: dnoDoen is een platte organisatie met korte lijnen. Ondanks de grootte die het heeft, voelt het als een kleine organisatie. Dit komt onder andere doordat directie en MT goed zichtbaar en benaderbaar zijn. Ik vind dit heel prettig.

Rene: Binnen dnoDoen heb je veel vrijheid om je eigen ding te doen. Je krijgt de kans om deel te nemen aan diverse projecten die binnen de gehele organisatie lopen, hierdoor kun je je ook verdiepen in diverse onderwerpen. De betrokkenheid onderling is groot. Als je een keer ziek bent kun je rekenen op appjes van collega’s om te vragen hoe het met je gaat of om je beterschap te wensen. Kortom, ik ervaar dnoDoen als een warm bad!

Een doorsnee dinsdag

De dinsdag is de eerste dag van de week dat wij beiden op kantoor zijn. Deze dag beginnen wij met het doornemen van de cliënten. En natuurlijk het doorspreken van ons eigen weekend 😉

Daarna kan het zo zijn dat er een cliënt op kantoor komt die samen even zijn post door wilt nemen, of een bezoek van een wijkteam die iets met ons wil bespreken. Zelf bezoeken wij de wijkteams ook regelmatig. Marlies is er voornamelijk voor de cliënten die binnen zitten en René voor de meer ambulante cliënten. Op zo’n dag, die eigenlijk nooit hetzelfde verloopt, proberen we ook samen te lunchen. Wij moeten er samen echt voor zorgen dat we onze agenda’s op elkaar afstemmen. Geen dag is hetzelfde!

DOEN!

Marlies: Ooit zei een inkomensconsulent tegen mij: ik had niet verwacht dat jullie je naam zo snel eer aan deden. Jullie DOEN! Dat vond ik een mooi compliment.

Rene: We hebben een cliënt die al meer dan 15 jaar op straat gezworven had en overal en nergens sliep. Hij ontliep ook elke vorm van hulpverlening. In eerste instantie zijn we deze meneer ambulant gaan begeleiden om te wennen aan elkaar en te bekijken of meneer ook wel begeleiding wilde ontvangen van ons. Na verloop van tijd kwam meneer regelmatig even langs ook buiten zijn afspraken om. We hebben hem een kamer aangeboden, in eerste instantie vond hij het heel moeilijk om ook op zijn kamer te verblijven, hij was gewend om uit zijn tas te leven en was het niet meer gewend om alleen te zijn en het dan ook gezellig voor zichzelf te maken.

Hij woont nu inmiddels in een eigen woning en wil nog steeds begeleiding van ons ontvangen. 

Onze tips

Marlies: Maak gebruik van de mogelijkheden binnen dnoDoen. Wees nieuwsgierig naar de mensen zonder een vooroordeel te hebben. Blijf vooral jezelf, daarmee bereik je het meest.

Rene: Zorg dat je goed ingewerkt raakt en maak daar ook tijd voor. Bezoek alle vestigingen en probeer een meewerk dag op een andere vestiging te regelen. Zo leer je de organisatie en het werk goed kennen. Elke vestiging heeft zijn eigen uitdagingen en cultuur.





Brigitte

Trajectbegeleider

Locatie Hoorn

2 jaar werkzaam


Brigitte is werkzaam als Trajectbegeleider bij dnoDoen in Hoorn. ‘Ik werd door een vriendin gewezen op de vacature van Trajectbegeleider bij dnoDoen. Ik heb toen gelijk op de site gekeken en kwam daar het stukje over Krachtwerk tegen. Ik werd ontzettend enthousiast van het lezen van dit stukje. Ik herkende mijzelf in de Krachtwerk methodiek. De Krachtwerk methodiek sluit perfect bij mij aan als persoon. Om deze reden heb ik gesolliciteerd bij dnoDoen. Ik werk nu sinds 2018 met plezier bij dnoDoen.’

Locatie Hoorn

‘Op onze locatie in Hoorn zijn er de afgelopen 1,5 jaar veel ontwikkelingen geweest. Ik ben er trots op wat wij de afgelopen periode met ons team hebben bereikt. We hebben een dubbele hoeveelheid medewerkers gekregen en hebben geknokt om onze locatie weer op de kaart te zetten. Onze locatie is verbouwd met een mooi eind resultaat. Daarnaast zijn wij een heel gevarieerd team. Ondanks die variatie accepteert iedereen elkaar. We zijn wie we zijn. Je kunt persoonlijk en professioneel jezelf zijn. Dat is erg fijn. We hebben daarnaast mooie projecten opgestart of verder ontwikkeld. Als team zijn we nu bezig met verdere stappen. Zo willen we graag verder uitbouwen en verdiepen in onze professie.’

De Krachtwerkmethodiek

‘Ik heb vanuit dnoDoen de mogelijkheid gekregen om een opleiding tot Krachtwerkcoach te volgen. De Krachtwerkmethodiek is iets waar ik helemaal achter sta dus ik heb deze opleiding met veel plezier gevolgd. Deze opleiding geef mij een verdieping in mijn werkzaamheden. Als Krachtwerkcoach ben ik iemand die veel over de Krachtmethodiek weet en dit ook wil overbrengen op collega’s. De rol van Krachtwerkcoach moet nog geïmplementeerd worden binnen dnoDoen. Dit is een leuke uitdaging om samen met collega’s, die ook de opleiding gevolgd hebben, op te pakken. Wij willen onze collega’s graag laten zien wat de methodiek is en hoe je deze in je dagelijkse werkzaamheden kunt hanteren. Daarnaast is ook het uitdragen van de methodiek in woord- en geschrift erg belangrijk.’

Balans

‘Ik krijg energie van het opzetten van projecten. Zijn er crisissituaties? Dan ga ik daar graag mee aan de slag! Ik moet alleen soms wel wat meer balans zien te vinden tussen de rust en de uitdagingen. Ik vind het erg fijn dat je binnen dnoDoen alle ruimte krijgt om daarmee bezig te zijn. Je wordt serieus genomen. Daarnaast is dnoDoen een platte organisatie waarin het managementteam dichtbij staat. Ik ervaar dat als iets positiefs. Je kunt altijd terecht bij het managementteam, met leuke maar ook met minder leuke dingen. Zelfs de directeur/bestuurder zal hiervoor tijd vrijmaken. Daarnaast kun en mag je het managementteam ook van feedback voorzien. Daar wordt niet vreemd naar opgekeken! Natuurlijk zijn er organisatorisch altijd verbeterpunten en dat zal iedere werkgever hebben. Wel kan ik oprecht zeggen dat dnoDoen veel in ontwikkeling is en dat de organisatie steeds professioneler wordt.’

Kom met een open vizier!

‘Mijn tip als je bij dnoDoen wilt komen werken? Kom met een open vizier waarin je alle kanten op kunt gaan. Niets staat hier vast. Wees flexibel en open, dat zullen wij ook naar jou zijn. En als laatste denk met ons mee en zorg dat we met elkaar blijven ontwikkelen!’

Kathelijne is Trajectbegeleider in Alkmaar bij dnoDoen: ‘Ik ben 12 jaar geleden in dienst gekomen bij dnoDoen. Ik ben begonnen zonder ervaring met de doelgroep. Niet wetende dat de doelgroep mij zo goed zou liggen! Ik kwam uit de gehandicaptenzorg vandaan. Dit was echter een mbo-functie en ik wilde graag een hbo-functie. In de zoektocht naar een hbo-functie kwam ik de vacature van dnoDoen tegen. Ik ben begonnen als maatschappelijk werker in de crisisopvang. Daarnaast draaide ik extra uren als maatschappelijk werker bij begeleid wonen. De functie maatschappelijk werker veranderde destijds naar trajectbegeleider. Op een gegeven moment kwam er een vacature vrij voor trajectbegeleider zwerfjongeren. Ik heb daar gelijk op gesolliciteerd. Sinds 2011 ben ik met veel plezier trajectbegeleider bij zwerfjongeren.

Hart voor jongeren

‘Ik heb een hart voor jongeren. Wij krijgen, naast de aanmelding van jongeren zelf, ook vanuit verschillende instanties aanmeldingen. Als wij een aanmelding binnenkrijgen gaan we daarmee aan de slag. De jongeren hoeven niet gemotiveerd te zijn. Ze kunnen gewoon aangemeld worden bij ons door onder andere instanties. Hierdoor kan het tegen bemoeizorg aan liggen. Dat vind ik erg interessant. Ik heb ook, met behulp van dnoDoen, de Post-HBO opleiding Bemoeizorg gevolgd. Deze opleiding kan ik dagelijks goed toepassen tijdens mijn werk. Zodra wij een aanmelding hebben ontvangen kunnen wij starten met voortrajecten. Dat vind ik het allerleukste. Tijdens deze trajecten maken we het eerste contact en proberen wij het vertrouwen van de jongeren te winnen. Dit doen wij door ze op te zoeken in hun eigen omgeving. Zodra het vertrouwen er is en de jongere ook aangeeft iets te willen gaan doen kunnen we samen verder gaan en werken aan hun traject.’

Vrijheid

‘Het leuke aan werken bij dnoDoen is de vrijheid in je werk. Je weet van te voren niet hoe je dag er uit gaat zien. Het werk is absoluut niet saai. Je raakt niet uitgekeken. Daarnaast is er veel vertrouwen van het managementteam. Dat stralen zij ook uit. Als jij aangeeft dat je iets wilt gaan oppakken, dan ondersteunen ze jou daarin. Daarnaast zijn ze ook makkelijk benaderbaar. Ik vind dat erg fijn. Bij dnoDoen gaat niet alles volgens bepaalde kaders en dat past heel goed bij mij. Je mag ook buiten de lijntjes werken en met vernieuwende ideeën komen. Door de vrijheid in je werk kan het wat chaotisch zijn en daar moet je wel van houden. Dat stukje chaotische zorgt namelijk voor de vrijheid in het werk. Doordat niet alles vaststaat kun je zelf ermee aan de slag. Hierdoor kun je zelf verdieping in je functie zoeken door bijvoorbeeld deel te nemen aan projecten. Ik vind dat erg fijn.’

Contacten

‘Ik werk in een enthousiast team waar veel humor is. Iedereen werkt hier met hart voor de hulpverlening en cliënten. Ik heb hardwerkende en meedenkende collega’s. Ook kan er een pittige discussie plaatsvinden maar we blijven elkaar wel respecteren. Er is makkelijk contact tussen afdelingen en andere locaties. Je kunt elkaar makkelijk benaderen. Het makkelijk benaderbaar zijn vind ik ook belangrijk in mijn werk met cliënten. Ik probeer ervoor te zorgen dat de drempel niet groot is om met mij te spreken. Daarnaast vind ik het ook altijd nog erg leuk om contact te houden met cliënten die ik begeleid heb. Zo kreeg ik laatst een geboortekaartje van een meisje die ik jaren begeleid heb. Dat maakt mij erg trots. Ze heeft haar leven weer op de rit en is zelfs moeder geworden. Daarnaast heeft zij er ook nog aan gedacht om mij een geboortekaartje te sturen. Tevens sturen oud cliënten soms nog wel appjes over belangrijke gebeurtenissen in hun leven. Ik vind dat erg leuk. Zo zie ik dat mijn hulp echt gewaardeerd werd en dat ze mij niet zomaar vergeten! Ik heb ze een duwtje in de goede richting gegeven en ik blijf ze graag volgen hoe het verder met ze gaat.’

Stevig in je schoenen staan!

‘Mijn tip als je bij dnoDoen wilt komen werken? Sta stevig in je schoenen! Je moet de vrijheid in de werkzaamheden namelijk aankunnen. Je bent de baas van je eigen agenda en plant deze zelf in. Ook is het belangrijk dat je tegen verandering kunt. dnoDoen is namelijk een organisatie die constant in ontwikkeling is. De sector zorg en welzijn verandert en dnoDoen is daar zeker een kartrekker in. Er zijn vele nieuwe projecten en daarnaast werken we met de krachtwerkmethodiek. Hierin laat dnoDoen zien dat ze graag constant willen blijven ontwikkelen om zo de beste hulpverlening aan onze cliënten te kunnen bieden.’






Kathelijne

Trajectbegeleider

Locatie Alkmaar

12 jaar werkzaam














Kathelijne

Trajectbegeleider

Locatie Alkmaar

12 jaar werkzaam






Kathelijne is Trajectbegeleider in Alkmaar bij dnoDoen: ‘Ik ben 12 jaar geleden in dienst gekomen bij dnoDoen. Ik ben begonnen zonder ervaring met de doelgroep. Niet wetende dat de doelgroep mij zo goed zou liggen! Ik kwam uit de gehandicaptenzorg vandaan. Dit was echter een mbo-functie en ik wilde graag een hbo-functie. In de zoektocht naar een hbo-functie kwam ik de vacature van dnoDoen tegen. Ik ben begonnen als maatschappelijk werker in de crisisopvang. Daarnaast draaide ik extra uren als maatschappelijk werker bij begeleid wonen. De functie maatschappelijk werker veranderde destijds naar trajectbegeleider. Op een gegeven moment kwam er een vacature vrij voor trajectbegeleider zwerfjongeren. Ik heb daar gelijk op gesolliciteerd. Sinds 2011 ben ik met veel plezier trajectbegeleider bij zwerfjongeren.

Hart voor jongeren

‘Ik heb een hart voor jongeren. Wij krijgen, naast de aanmelding van jongeren zelf, ook vanuit verschillende instanties aanmeldingen. Als wij een aanmelding binnenkrijgen gaan we daarmee aan de slag. De jongeren hoeven niet gemotiveerd te zijn. Ze kunnen gewoon aangemeld worden bij ons door onder andere instanties. Hierdoor kan het tegen bemoeizorg aan liggen. Dat vind ik erg interessant. Ik heb ook, met behulp van dnoDoen, de Post-HBO opleiding Bemoeizorg gevolgd. Deze opleiding kan ik dagelijks goed toepassen tijdens mijn werk. Zodra wij een aanmelding hebben ontvangen kunnen wij starten met voortrajecten. Dat vind ik het allerleukste. Tijdens deze trajecten maken we het eerste contact en proberen wij het vertrouwen van de jongeren te winnen. Dit doen wij door ze op te zoeken in hun eigen omgeving. Zodra het vertrouwen er is en de jongere ook aangeeft iets te willen gaan doen kunnen we samen verder gaan en werken aan hun traject.’

Vrijheid

‘Het leuke aan werken bij dnoDoen is de vrijheid in je werk. Je weet van te voren niet hoe je dag er uit gaat zien. Het werk is absoluut niet saai. Je raakt niet uitgekeken. Daarnaast is er veel vertrouwen van het managementteam. Dat stralen zij ook uit. Als jij aangeeft dat je iets wilt gaan oppakken, dan ondersteunen ze jou daarin. Daarnaast zijn ze ook makkelijk benaderbaar. Ik vind dat erg fijn. Bij dnoDoen gaat niet alles volgens bepaalde kaders en dat past heel goed bij mij. Je mag ook buiten de lijntjes werken en met vernieuwende ideeën komen. Door de vrijheid in je werk kan het wat chaotisch zijn en daar moet je wel van houden. Dat stukje chaotische zorgt namelijk voor de vrijheid in het werk. Doordat niet alles vaststaat kun je zelf ermee aan de slag. Hierdoor kun je zelf verdieping in je functie zoeken door bijvoorbeeld deel te nemen aan projecten. Ik vind dat erg fijn.’

Contacten

‘Ik werk in een enthousiast team waar veel humor is. Iedereen werkt hier met hart voor de hulpverlening en cliënten. Ik heb hardwerkende en meedenkende collega’s. Ook kan er een pittige discussie plaatsvinden maar we blijven elkaar wel respecteren. Er is makkelijk contact tussen afdelingen en andere locaties. Je kunt elkaar makkelijk benaderen. Het makkelijk benaderbaar zijn vind ik ook belangrijk in mijn werk met cliënten. Ik probeer ervoor te zorgen dat de drempel niet groot is om met mij te spreken. Daarnaast vind ik het ook altijd nog erg leuk om contact te houden met cliënten die ik begeleid heb. Zo kreeg ik laatst een geboortekaartje van een meisje die ik jaren begeleid heb. Dat maakt mij erg trots. Ze heeft haar leven weer op de rit en is zelfs moeder geworden. Daarnaast heeft zij er ook nog aan gedacht om mij een geboortekaartje te sturen. Tevens sturen oud cliënten soms nog wel appjes over belangrijke gebeurtenissen in hun leven. Ik vind dat erg leuk. Zo zie ik dat mijn hulp echt gewaardeerd werd en dat ze mij niet zomaar vergeten! Ik heb ze een duwtje in de goede richting gegeven en ik blijf ze graag volgen hoe het verder met ze gaat.’

Stevig in je schoenen staan!

‘Mijn tip als je bij dnoDoen wilt komen werken? Sta stevig in je schoenen! Je moet de vrijheid in de werkzaamheden namelijk aankunnen. Je bent de baas van je eigen agenda en plant deze zelf in. Ook is het belangrijk dat je tegen verandering kunt. dnoDoen is namelijk een organisatie die constant in ontwikkeling is. De sector zorg en welzijn verandert en dnoDoen is daar zeker een kartrekker in. Er zijn vele nieuwe projecten en daarnaast werken we met de krachtwerkmethodiek. Hierin laat dnoDoen zien dat ze graag constant willen blijven ontwikkelen om zo de beste hulpverlening aan onze cliënten te kunnen bieden.’






Vragen over werken bij dnoDoen?

Neem contact op met onze afdeling Personeelszaken via personeelszaken@dnodoen.nl


© dnoDoen 2020 - dnodoen.nl - privacy statement - Foto's: Foto van Dana